給与・賞与の振込時間について教えてください

匿名さんの相談
(2018年04月11日 14時28分)

給与・賞与の振込について、支給日の0時にきちんと従業員に支給できるような手続を銀行と行うものなのでしょうか。
そのようなことは可能なのでしょうか。

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3件の書き込み/ 1名の士業・コンサルタントが回答

実務の鬼(回答者)

法律上支給日0時に支給しなければならない、とする規定はなかったかと思います。以前総務部に在籍していましたが、労基の指導?で給料日の午前中、確か10時ぐらいには振り込みなさい、的なことがあったと記憶しています。ですので、午前中(10時)までには各従業員が自身の口座からお給料を引き出せるように事前に処理は必要となります。それと給料日0時ぴったりに振り込まれるというのはなかなか難しかった記憶です。結局は、銀行のシステム処理に依存することになるので、いくら前倒しで手続を終わらせたとしてもふたを開けてみたら0時でなかった、という可能性は排除できないからだそうです。ただ、最近はコンピューターシステムもかなり発達してますので、一度取引銀行に相談してみては如何でしょうか。0時ぴったりに毎回振り込まれるって、なんかカッコいいですね。

(2018年04月12日 21時21分)

経理マン(回答者)

特段従業員からの希望が大きくなければ給与支給日の午前10時ぐらいまでに着金させるような手続で問題ないかと思います。無用な事務作業が発生するのはあまり得策とは言えません。。もちろん支給日0時での振込はかっこいいですが、本人の通帳に時間帯等の情報は記載されないと思いますし。。

(2018年04月16日 14時33分)

経営コンサルタント
財務コンサルタント
人事コンサルタント

実務上は、支給日中に支給対象者の方々の銀行口座に振り込みが済んでいれば、何も問題はありません。
なお、参考までに、現在の我が国の金融機関の振込手続きに於いて、入金時刻を指定出来るサービスは存在しません。

(2018年04月17日 08時31分)

この相談は、2018年04月11日 14時28分公開時点のものです。利用者の方自身の責任において、適法性・有用性を判断した上で情報をご利用下さい。
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2017年4月-2018年8月22日大学院進学のために無給休職
社会保険は継続加入、住民税は直接支払い、学生控除
2018年8月23日-2019年3月31日第一子誕生により育児休暇
育児休業給付金については審査中(直近12ヶ月給与は...

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2018年09月17日 09時31分(KEIさんの相談)

相談に乗って頂ければ幸いです。

・私の情報について
2011年4月-2017年3月一般企業に就労
2017年4月-2018年8月22日大学院進学のために無給休職
社会保険は継続加入、住民税は直接支払い、学生控除
2018年8月23日-2019年3月31日第一子誕生により育児休暇
育児休業給付金については審査中(直近12ヶ月給与はないが、特別事情があれば4年まで遡れる...

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