ストックオプションの無料相談
ストックオプションとは新株予約権の一種で、予め設定された時期、株価などの条件で、将来、新株を購入できる権利のことです。ストックオプションは、将来的な新株購入の権利を与えることができる制度であることから、自社の従業員や役員等(以下、社員)に対するインセンティブ(将来の値上がり益獲得の機会を付与)として利用されるケースがあります。 付与された社員は、会社の株価が上昇した際にストックオプションによって優遇された価額で、定められた数量の株式を取得し、売却することができます。市場での株価との差額が、株式を取得した社員にとっての利益になります。社員は株価が上がれば上がるほど利益が大きくなるので、株価を上げる為に一生懸命働き、それが会社や株主にとっての利益となる、というのがストックオプションの仕組みであり、メリットです。 デメリットとしてはストックオプションも与えすぎると発行済み株式数の増加につながるため、既存株主が保有する株主価値が希薄化してしまう可能性がある点です。当然、一般の投資家は希薄化を敬遠しますので、株価が下がり得る要因となります。 このようにストックオプションの利用には極めて専門的な知識や経験が必要となります。ストックオプションについてお悩みがあれば、まずは「みんなの相談広場」で解決のヒントをみつけ、具体的な悩みや課題があれば、ストックオプション専門の士業・コンサルタントに直接ご相談されてみることをおすすめ致します。
ストックオプションの基礎知識
みんなの相談広場
2018年03月25日 19時14分(匿名さんの相談)
当社はベンチャー企業です。
優秀な人材確保のためにストックオプションを設計したいと思っていますが、どのような方にその設計をお願いすればいいのでしょうか。
4件の書き込み/ 1名の士業・コンサルタントが回答
ベストアンサーがあります
2020年08月12日 22時44分(K.Yさんの相談)
※この投稿は不適切な内容のため、運営者によって削除されました。
0件の書き込み
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