佐藤さとう寛樹ひろき

常に最新の法改正を継続的にフォローしており、労働保険や社会保険等の手続き代行業務を迅速かつ確実に遂行できます。
法改正への対応も重要であり、近年は非正規雇用関係と育児介護休業関係で大きな法改正が行われ、有能な人材確保の観点でも対応が重要です。
会社勤務時代に労務管理や就業規則に深く関わった経験を活かして、労務トラブルの防止および発生した労務トラブルの円満な解決に向けて、状況に応じた適切なアドバイスを行います。